楽な日と、正直しんどい日── 能力に依存しないリゾバだから、続けられるという話

リゾバ生活をしていると、
仕事が「楽な日」と「しんどい日」は、かなりはっきり分かれます。

ただし、そのしんどさは、
精神的に追い込まれるようなものではありません。

シンプルに、仕事量の違い。
この分かりやすさこそが、
自分がリゾバという環境を選んでいる理由の一つです。

楽なのは、仕事が少ない日

当たり前ですが、
一番楽なのは仕事が少ない日です。

チェックアウトが少ない日は、

  • 掃除する部屋数が少ない
  • 時間に追われない
  • バタバタしない

これだけで、
仕事の体感はかなり軽くなります。

ここで重要なのは、
「工夫したから楽になる」わけではないという点です。

単純に、仕事量が少ない。
能力差が出る余地は、ほとんどありません。

積雪が少ないだけで、仕事の体感は変わる

冬のリゾバでは、
雪の量が仕事の楽さ・しんどさに直結します。

積雪が少ない日は、

  • 雪かきがほとんど不要
  • 施設内の移動が楽
  • 送迎時も安全に運転できる

冬の運転は、それだけで神経を使うので、
雪が少ない日は
「今日は変な疲れ方をしないな」
と感じることが多いです。

ここにも、
特別な能力が求められる場面はありません。

しんどい日は、仕事が一気に重なる日

一方で、しんどいと感じるのは、
仕事が一気に重なる日です。

特に、

  • チェックアウトが多い日
  • 清掃する部屋数が一気に増える日

こういう日は、
単純にやることが増えます。

15時という締切が、仕事の質を決める

宿泊施設の清掃には、
15時のチェックインまでに終わらせる
という明確な締切があります。

チェックアウトが多い日は、

  • 作業量は増える
  • でも時間は変わらない

そのため、
どうしても時間との戦いになります。

このときに求められるのは、
高いスキルや特別な判断力ではありません。

  • 今やるべきこと
  • 後回しにできること

を整理して、
優先順位の高いものからこなす。

この判断ができれば、
仕事は十分に回ります。

送迎や飲食業務も「量が増えるだけ」

送迎業務が多く入る日や、
飲食業務でお客さんが増える日もあります。

そうなると、

  • 動く回数が増える
  • オーダーをこなす量が増える

その分、業務負担は増えます。

ただし、
ここでも求められるのは
「特別に上手くやること」ではありません。

遅れないように、丁寧にこなすことです。

楽でも、しんどくても、時給は同じ

リゾバは基本的に時給制です。

  • 楽な日
  • しんどい日

どちらでも、
基本の給料は変わりません。

一見するとデメリットですが、
自分にとっては
感情を切り離しやすい仕組みだと感じています。

成果で一喜一憂しなくていい分、
淡々と働きやすいとも思っています。

ただし「適当に働いていい」わけではない

ここは、
誤解されやすいので、
はっきり書いておきます。

能力に依存しない仕事=適当に働いていい、
という意味ではありません。

実際、

  • 仕事への向き合い方
  • 丁寧さ
  • 周囲への配慮

こういった部分は、
ちゃんと見られています。

当然、

  • 評価によって時給が上がる
  • 任される仕事が変わる

といったこともあります。

能力で差がつきにくい環境だからこそ、
姿勢や信頼の差は、意外と分かりやすく出る
という印象です。

楽すぎると、給料が減ることもある

一方で、
楽すぎると、

  • 早上がりになる
  • シフトが減る

結果として、
給料が減ることもあります。

だからこそ、

楽すぎず
しんどすぎない

このくらいの仕事量が、
長く続けるにはちょうどいいと感じています。

特別な能力がいらない、という強み

基本的にリゾバ環境では、

  • 特別なスキル
  • 高い専門性
  • 才能

こういったものは、ほとんど必要ありません。

しんどい日があるとはいえ、

  • サラリーマン時代の業務量
  • 精神的なプレッシャー

と比べると、
負担はかなり軽いと感じています。

能力に依存しないから、再現性がある

肉体的・精神的負荷も高くなく、能力に強く依存しない。
でも、
真面目に働く姿勢はきちんと評価され時給が上がる。

このバランスがあるからこそ、

  • 無理なく続けられる
  • 生活として成り立つ
  • 投資も止めずに続けられる

リゾバという環境と、
投資を組み合わせた
サイドFIREの設計が成立する
と考えています。

派手でかっこいい話ではありません。

でも、

一部の人だけができる生き方ではなく
多くの人が
継続するだけで再現できる選択肢

これを提示できるのが、
この働き方の一番の価値だと思っています。

まとめ:続けられる設計こそが、いちばん強い

楽な日もあれば、
しんどい日もあります。

ただ、そのしんどさは、

  • 感情をすり減らすものではない
  • 能力勝負になるものでもない

だからこそ、
淡々と続けられる。

この「続けられる設計」があるから、
投資も止めずに続けられる。

このブログで伝えたいのは、
根性論でも、成功自慢でもありません。

能力に依存しない環境で、
現実的にサイドFIREを目指すという選択肢。

その再現性やありのままの実体験を、
これからも具体的に書いていこうと思っています。

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